崗位職責一、培訓：1、搭建公司培訓體係，組織、開發內部課程並進行講授；2、負責跟進公司企業文化、公司製度
、技能培訓等內訓工作；3、建立新員工入職培訓流程

，落實新員工入職培訓及新員工入職溝通；4、負責組織各種培訓，並做好前期準備（時間、場地、物料、設備、人員、教材等）
；5
、跟進新員工帶教
，定期收集相關資料及反饋。二

、招聘：1

、根據公司編製及業務發展需求
，協調、統計各部門的招聘需求，完成年度人員招聘計劃
；2、負責招聘工作，包括發布招聘崗位
，篩選簡曆
，安排麵試以及相關的招聘報表製作；3
、負責執行招聘、甄選、麵試、選擇
、安置工作；建立後備人才選拔方案和人才儲備機製；4

、協助負責公司人事行政規章製度

、工作流程的製定和完成、落實公司各項政策；5
、完成領導交辦的其他事項。任職資格：1.本科及以上學曆，人力資源等相關專業優先；2.一年以上培訓相關工作經驗；3.良好的溝通協調能力，較強的親和力
，感染力；4.有一定的課程開發能力、演講能力；5.性格外向
，積極主動
，富有團隊合作精神。 職能類別：人事專員 關鍵字：hrbp招聘培訓員工關係 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護