崗位職責： 1、推動公司戰略落地執行和經營目標達成
，關注於存量提效


、增量創新、經營風險、預算把控等，並製定相關行之有效的製度進行匹配
； 2、根據集團績效戰略要求，協助分總、部門負責人及員工製定年度目標製定及績效方案實施，主導組織績效製定
、分解和落地執行運營； 3
、關注公司幹部人才梯隊建設，為組織提供人才解決方案、挖掘核心骨幹、儲備幹部，做好任職資格管理，激勵員工，植入文化價值觀，激活組織； 4、結合日常工作
，參與完善人力資源製度、流程
、體係，提升人力資源運作效率； 5、推動公司文化建設，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化、發揚價值觀，保證組織的持續健康成長。 任職要求： 1、統招本科及以上學曆
，人力資源等相關專業； 2、具備5年及以上人力資源工作經驗，有大型集團公司HRBP相關工作經驗； 3、熟悉人力資源各模塊業務流程，掌握績效方案的設定；過往主導項目性工作經驗（體係優化

，組織發展，人才盤點


，數字化平台建設等）優先考慮
； 4、能夠準確理解業務，有一定的數據敏感性，善於使用管理工具，將人才戰略有效協同業務戰略； 5、邏輯思維清晰，具有較好的抗壓能力及主觀能動性
，善於處理人際關係，較強的組織協調和工作推動能力。 公司優勢： 【行業地位】：金融科技行業創新者，位居行業前列；公司連續四年躋身“深圳500強企業” 【公司平台】：27年穩健經營，優良經營績效；全國網絡布局
，海量合作案例 【專業培訓】：有專業大牛導師進行帶教
，提供係統培訓，接觸核心工作 【團隊氛圍】：扁平化管理，團隊成員nice，小夥伴簡單歡脫、注重學習、樂於分享 【晉升發展】：定製化職業發展路徑，明確的職業發展通道，每年有調薪調級機會 【企業福利】：入職購買五險一金、朝陽行業
、大平台、製度完善
、部門人員綜合素質高
、扁平化、成長性好、周末雙休、年度旅遊/團建、年度體檢、年度調薪調級、帶薪年假
、節假日福利、開門利是

、年終獎等。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護