崗位職責： 1、根據現有編製和各部門發展需求，搜集簡曆，對簡曆進行分類
、篩選和邀約
； 2、招聘渠道拓展及維護、崗位信息的發布和更新，評估各招聘渠道實施效果； 3

、對招聘崗位的簡曆篩選

、麵試預約、候選人接待； 4、及時完善招聘流程，提高招聘效率，改進招聘質量； 5、協助招聘體係搭建
、流程梳理等
，建立人才蓄水池 6

、負責辦理公司員工勞動關係中相關手續（入職、轉正、調動、離職、續簽）； 7、釘釘係統、內部係統的維護，每月考勤數據統計，月考勤表製作； 8、負責公司人事檔案的管理，相關人事台賬登記； 9、協助上級，各項規章製度維護、發布、執行管理及培訓； 10、員工福利、節假日禮品采購與發放； 11
、員工關係維護 12、完成上級安排的其他任務。 崗位要求： 1、大專及以上學曆
，熟練使用辦公軟件
，人力資源或相關專業優先； 2、2年以上人事工作或招聘工作經驗，擅長招聘，有製造業等人事工作經驗者優先考慮
； 3
、優秀的溝通能力
，耐心、細心
，以及嚴謹的邏輯思維能力
； 4
、性格開朗
、思路清晰，熱情有親和力，抗壓性強
，能夠快速適應發展的業務節奏； 周末雙休
，五險一金職位福利：五險一金
、績效獎金
、年底雙薪
、員工旅遊

、定期體檢、周末雙休、多次晉升機會
、麵試最多三輪 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護