崗位職責：    1、根據公司發展規劃
，搭建招聘體係
，起草、修訂和完善招聘相關製度
、流程；    2、維護原有招聘渠道、開拓新的招聘渠道
，定期對招聘渠道進行分析、優化；    3、負責優化並組織推廣各種人才測評工具
，提高招聘效率和質量
；    4、負責安排人員麵試、複試、錄用、入職工作
，負責招聘效果的分析；    5、組織和實施人才盤點和人才梯隊建設

；    6
、負責建立、完善、維護人才庫；任職要求：    1
、本科或以上學曆，人力資源管理、行政管理
、工商管理、心理學等專業優先考慮；    2
、2年以上招聘工作經驗
；    3、擅長渠道開發、人才測評工具
、體係搭建；    4
、抗壓能力強
、溝通表達能力強。 職能類別：招聘經理/主管 關鍵字：招聘主管招聘經理HR人事經理