1. 基礎稅務管理體係建設與運營：
* 製定與維護： 負責製定、更新並維護覆蓋全球主要運營區域的統一稅務政策、標準化操作流程、稅務授權矩陣及稅務風險管理框架。
* 工具與模板： 開發
、維護並推廣全球適用的稅務管理工具、模板和係統（如納稅申報模板

、稅款計算工具、稅務合規檢查清單等），提升全球稅務運營效率與準確性。
* “一國一策”精細化： 深入研究和編製“一國一策”稅務實操手冊，詳細涵蓋各國稅製關鍵點（如稅種

、稅率
、申報要求、優惠政策、反避稅規定、常設機構判定
、協定應用等）及配套工具套表
，為當地團隊提供清晰指引。
* 整體涉稅事務處理： 負責處理公司海外整體層麵的重大、複雜或跨區域的涉稅事務，包括但不限於稅務登記、主體設立/注銷稅務支持
、年度彙算清繳協調、重大稅務爭議初步處理等。
* 稅務合規監督： 建立並監控全球主要子公司/分支機構的稅務合規性，確保及時、準確地履行各項納稅申報和稅款繳納義務。
* 稅務數據管理： 建立和維護全球稅務數據收集
、分析與報告機製，為管理層決策提供支持。
2. 全球稅負優化與規劃管理：
* 架構優化： 在確保整體稅負合理
、風險可控的前提下
，持續評估並優化集團的全球控股架構
、融資架構及運營模式
，提升稅務效率。
* 合規稅務規劃： 主導或參與海外重大投資項目、業務重組
、跨境交易的前期稅務盡職調查、架構設計及稅務籌劃
，確保方案符合各國稅法及國際稅收規則（如BEPS）。
* 規劃底線管理： 製定並維護集團海外稅務籌劃的管理底線和原則
，明確可接受的風險邊界和不可觸碰的紅線（如避稅地濫用
、缺乏商業目的的安排等），確保所有籌劃活動合法合規、符合商業實質。
* 稅收協定應用： ***化利用稅收協定網絡，優化股息
、利息
、特許權使用費等跨境支付的預提稅負。
* 稅務優惠申請與管理： 識別
、評估、申請並有效管理全球範圍內的稅收優惠政策

、稅收裁定（Ruling） 等，確保優惠持續
、合規享受。
3. 全球稅務風險管理與遵從：
* 合規檢查與巡檢： 統籌規劃、組織並執行對海外主要子公司/分支機構的定期及專項稅務合規檢查與現場巡檢，識別風險點
，提出改進建議並跟蹤整改落實。
* 轉讓定價（TP）策略與管理：
* 策略製定： 統籌製定並維護集團的全球轉讓定價整體策略和政策，確保關聯交易定價符合獨立交易原則及各國要求。
* 文檔管理： 主導或審核集團層麵的主體文檔（Master File） 以及各國別報告（CbCR） 的編製
、申報與存檔工作。
* 本地文檔支持： 為各轄區本地文件（Local File） 的編製提供技術支持和審閱。
4. 其他關鍵職責 (補充)：
* 團隊協作與溝通： 與集團財務、法務、業務部門及海外當地財務/稅務團隊保持緊密協作與溝通
，提供專業稅務支持與培訓。
* 外部關係管理： 管理與稅務機關、外部稅務顧問、審計師等的外部關係。
* 人才培養與知識沉澱： 參與全球稅務團隊能力建設
，分享知識、沉澱經驗。
任職資格：
掌握基本的財務知識，有較強的溝通和業務分析能力
，整體推動和管控能力，能夠適應全英文工作環境。
5-10年稅務工作經驗，3年以上國際稅務經驗，有出海企業稅務管理體係搭建者優先。