1、負責製定、監督、貫徹落實執行企業管理規章製度、行政人事管理製度以及工作流程、績效考核製度，並定期更新維護；2、員工的招聘、入職
、人事調動
、離職等手續，管理人事檔案，員工勞動合同的簽訂、續簽、調任
、升職與管理；3
、負責園區行政後勤（安全、衛生、綠化、車輛、）及食堂管理標準輸出、落地執行及辦公環境改善等；4、組織新員工入職培訓及其他部門培訓協作工作；掌握員工心態與動向，協調班組處理員工關係

，協助處理勞動糾紛與法務
，建立和諧員工關係

；5、負責員工出勤監督
，統計及社保的跟蹤，固定資產
、資質證照的管理及辦公用品和福利的申購與發放管理
；6

、負責公司通知文件的撰寫與發文

，做好信息的上傳下達
，組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動
，做好會議記錄，整理會議記要

；7
、組織企業文化建設工作，包括年會安排、文體活動安排等
，並承辦領導交辦的其他任務。任職要求1.28歲-37歲，大專或以上學曆，有製造業300人以上同等崗位3年以上經驗；2.熟悉並深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關係管理
、薪酬
，培訓模塊有紮實的專業功底及豐富實踐經驗；3.溝通協調能力強，抗壓能力強。 年齡要求：28-37歲 職能類別：行政經理/主管/辦公室主任 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護