招聘： 1、負責公司招聘體係的建立及流程優化

； 2
、負責人力盤點及招聘需求分析
，製定招聘計劃並執行落地； 3、負責公司招聘渠道管理
，開發維護各招聘渠道並對進行有效性分析，提升招聘效率
； 4、年度招聘預算的製定並進行有效費用管控； 5
、建立招聘台賬
，做好招聘進度管控，獨立完成招聘工作； 6、負責新人入職試用期內關懷與溝通
，提升新人留存率； 7、負責月度離職分析，提出改善性建議，降低離職率
； 培訓： 1
、負責公司培訓體係的建立及流程優化
； 2
、參與年度培訓需求分析及培訓計劃的製定並跟蹤執行； 3、負責年度培訓預算的製定及費用管控； 4、負責新人入職培訓的課程優化，新人入職培訓及季度溝通會的組織協助； 5、負責外部培訓機構的開發和維護，提供培訓資源支持； 其他： 1
、負責一線員工入職職業健康體檢安排及檔案管理； 2、其他公司交代的工作。