【崗位職責】1、協助行政人事經理對各項行政事務的安排及執行，負責辦公室的日常行政事務；2
、實施招募工作
，發布招募廣告、進行簡曆篩選、電話邀約，協助開展招聘、麵試、培訓、考核等工作


；4、協同開展新員工入職培訓
，業務培訓，執行培訓計劃，聯係組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤
、反饋3、管理
、開發招募管道，完成團隊的增員目標；4
、協助辦理勞動關係中的相關手續（報到

，轉正
，調動，離職）；5
、完成直接主管安排的其他日常事務性工作等。【任職要求】1
、大專及以上學曆，有從事人力資源、招聘等工作經驗者優先考慮，可接受應屆畢業生（優秀者學曆可適當放寬，無經驗者一對一指導);2
、工作仔細認真，思路清晰，對工作充滿熱情
，有一定的抗壓能力；3
、具備良好的口頭表達能力和人際交往能力
，工作認真
，踏實肯學；4、熟練使用office辦公軟件，具備基本的網絡知識。5
、良好的職業道德素養,仔細認真,穩重,守秘
，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理 。 (積極向上
，勤奮努力
，熱情開朗)6

、具備一定的市場分析及判斷能力
，良好的服務意識、7、有上進心，有目標，有一定格局8
、學(xue)習(xi)能(neng)力(li)強(qiang)，綜(zong)合(he)素(su)質(zhi)好(hao)職(zhi)位(wei)特(te)點(dian)晉(jin)升(sheng)機(ji)製(zhi)完(wan)善(shan)，能(neng)力(li)決(決)定(ding)收(shou)入(ru)，工(gong)作(zuo)氛(fen)圍(wei)輕(qing)鬆(song)愉(yu)快(kuai)，職(zhi)業(ye)化(hua)的(de)辦(ban)公(gong)環(huan)境(jing)，有(you)趣(qu)不(bu)沉(chen)悶(men)好(hao)的(de)工(gong)作(zuo)平(ping)台(tai)，是(shi)一(yi)次(ci)無(wu)法(fa)錯(cuo)過(guo)的(de)機(ji)會(hui)【發展規劃】1、公正透明的晉升機會
，完善的晉升體係，達成公司標準即可晉升，一年4次晉升機會，8個晉升級別，無工齡限製

，無崗位數量限製。2、可以根據工作的性質申請調崗，學習更多方麵的能力3、提供新人培訓和主管技能培訓，定期提升技能，免費參與職業規劃及專業技能培訓；五
、收入待遇與工作時間：1
、底薪＋提成＋晉升獎勵等，上不封頂
，優秀者平均收入6000以上。2、公司為符合條件的工作人員提供意外身故
、疾病身故
、意外***、意外傷害醫療
、疾病住院五項醫療保障和養老年金保險。3、不定期團建活動4
、工作時間為8：30~17:30，午休兩小時，做五休二
，法定節假日正常放假
，工作時間和內容靈活，不加班；5
、享受國家規定的帶薪年假，生日/節日禮金/禮品；不定時下午茶 生日福利 零食；聚餐
，拓展，旅遊
，讓您豐富業餘生活中國人壽保險（集團）公司是中央管理的國有大型金融保險企業，前身是成立於1949年的原中國人民保險公司。公司已連續18年入選《財富》雜誌“世界500強”? 2020年位列第 45位，連續17年入選“中國500最具價值品牌”，2020年位列第5位
，品牌價值高達人民幣 4158.61億元。中國人壽保險股份有限公司浙江省分公司 （簡稱“浙江國壽”）是中國人壽保險（集團）公司核心成員-中國人壽保險股份有限公司在浙江的分支機構。自1996年產壽險分業經營以來，公司主動融入浙江經濟社會發展大局，承載初心使命，一路攻堅克難，始終保持著中國人壽係統
、浙江壽險市場“雙領先”地位，在服務共同富裕新浙江建設中積極發揮行業龍頭的引領作用 年齡要求：20-35歲 職能類別：人事專員 關鍵字：招聘行政人力資源簡曆篩選電話邀約招募 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護