崗位職責; 1、根據公司經營發展需求，協助部門領導參與公司人力資源規劃
； 2、根(gen)據(ju)公(gong)司(si)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)規(gui)劃(hua)，製(zhi)定(ding)薪(xin)酬(chou)福(fu)利(li)與(yu)激(ji)勵(li)策(ce)略(lve)
，建(jian)立(li)短(duan)期(qi)及(ji)中(zhong)長(chang)期(qi)激(ji)勵(li)機(ji)製(zhi)並(bing)推(tui)動(dong)落(luo)實(shi)，組(zu)織(zhi)落(luo)實(shi)績(ji)效(xiao)管(guan)理(li)的(de)設(she)計(ji)和(he)優(you)化(hua)


，推(tui)動(dong)機(ji)製(zhi)創(chuang)新(xin)，建(jian)立(li)和(he)持(chi)續(xu)個(ge)人(ren)績(ji)效(xiao)管(guan)理(li)； 3、洞察業務部門的員工動態，在員工溝通

、員工關係、招聘與甄選、績效管理實施
、人才測評、職業生涯規劃
、培訓實施與領導力培養等方麵，協助推動業務的發展； 4、負責企業文化理念
、價值觀的梳理和宣貫
； 5、製定人力資源、行政工作的標準與規範
，增強公司製度規範建設和標準作業流程規範
； 任職要求： 1
、全日製本科及以上學曆，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業； 2、3年以上人力資源工作經驗，對人力資源各個職能模塊均有深入認識
； 3、熟悉國內各大招聘渠道，善於挖掘高端人才； 4
、熟悉激勵機製和員工考核方案

，有執行過KPI
、OKR等； 5、有較好的文字功底和審美水平
，熟練掌握辦公軟件應用； 6
、善於數據運用、做報表和報告； 7、具備良好的計劃執行能力、組織協調能力和抗壓性
，具有較強的語言表達能力、人際交往能力
、應變能力及解決問題的能力，有親和力
，有高度責任心。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護