1、根據業務發展策略，對區域、渠道、品類經銷體係進行梳理、管理
、定期回顧，並根據經銷/分銷表現
，協助推動經銷體係的迭代
、優化；2、經銷商年度、季度考核、激勵方案的設計與優化，強化經銷商連接的同時達成業務目標。包括但不限於經銷商合同管理
、經銷商返利製度
、經銷商年度評選
、經銷商促銷支持等；3、以業務發展需要以及業績目標為導向，參與規劃銷售團隊年度績效考核製度，並完成月度核算；4

、BU各項銷售數據進行解讀和分析
，並定期輸出洞察報告
，提出優化銷售效率和改善銷售流程的建議。任職要求：1、本科及以上學曆，具有3年以上銷售運營相關工作經驗

，熟悉經銷商管理和激勵者優先
，具有銷售經驗者優先；2
、具有良好的數據敏感度

，有係統性的思維框架和角度，良好的數字呈現力；3、具有較強的營銷策劃能力

、數據分析能力，思維活躍

；4、具備強烈的責任感及敬業精神，能夠承受一定工作壓力。 職能類別：市場通路經理/主管 關鍵字：經銷商市場營銷活動策劃銷售運營數據分析營銷策劃行銷主管市場主管渠道管理費用管理