崗位職責:1. 管理銷售業務代表


，確保業務代表正確履行其工作職責及按標準執行（計劃性拜訪、執行符合成功圖樣標準、價格管理等）

；2. 通過工作評估
、跟線輔導/培訓下屬以提高其各方麵技能；3. 帶領團隊持續提高負責銷售區域內的客戶服務水平，以及提高各渠道的常備包裝鋪貨率、生動化、市場活動執行水平、團隊執行效率及產出；4. 持續激勵下屬，啟發他們主動發現並開發自己市場上的機會點（提高渠道滲透、新渠道開發、新客戶開發、提高展示櫃滲透率等）5. 根據市場情況/變化，向銷售經理/線路規劃部門提出設立新線路
、或調整線路及拜訪計劃的建議
，並在線路規劃部門的配合下執行新線路規劃；6. 通過日常抽查

、實地拜訪等工作
，確保全部客戶資料信息、銷售記錄等原始資料的真實及完整性；7. 負責區域內101夥伴處我司產品庫存管理，並確保庫存及管理分銷訂單的真實性；8. 負責區域內信用客戶信用賬款的管理（建議信用額度、期限

、信用賬款回收
、超期/超額跟進解決）；9. 負責區域內公司設備

、市場資源及其他資產的合理分配及有效利用（冷飲設備
、貨架、市場獎勵返還等）；10. 確保下屬業代能及時向負責客戶轉達公司的銷售政策及活動
；11. 關注
、並協助業代提升區域內重要客戶的表現（持續關注銷量占比前5%的客戶、跟進問題、溝通、建立維護長期合作關係）
；12. 收集及彙報市場信息

、競爭情報
、客戶需求及消費者的反饋等，幫助銷售經理持續改善管理；13. 負責自己職權範圍內的客戶投訴處理；14. 完成上級主管交辦的其他與業務相關的工作；崗位要求：1. 3年以上快消品業務從業經驗；有過團隊管理經驗：2. 溝通協調能力強
，不懼挑戰
；3.大專學曆以上

；薪資待遇：1
、試用期工資不打折
，入職即繳納五險一金和額外商業保險

；2、提供優於國家規定的年休假及帶薪病假；3

、年終獎金及年度調薪
；4、完善的培訓體係及職業發展路徑
；5、員工飲料、生日福利及節假日福利
；6、免費工作餐或餐補；7、高溫津貼

、工會旅遊補貼，通勤班車或交通補貼。