崗位職責
一、招聘與員工關係
1、負責招聘全流程（發布職位
、篩選簡曆、麵試安排、錄用溝通）
2、管理員工入離職
、調崗、合同簽訂及檔案維護，協助處理勞動糾紛
二、培訓與製度優化
1、協助設計培訓體係
，開發課程並跟蹤效果
2、參與製定公司行政人事製度，監督執行
三
、績效管理
1、協助製定績效考核方案
；負責每月績效考核數據收集、彙總工作
四、其他上級交辦的工作。

任職要求
1
、學曆：大專及以上，1-3年相關經驗，製造業背景優先；
2、熟練使用Office（Excel/PPT）
、釘釘等辦公軟件
3
、溝通能力強
，能協調跨部門事務
4
、細致耐心，抗壓能力佳，適應多任務處理
5
、擅長業務部門人員招聘優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護