崗位職責： 1、負責對接業務的崗位招聘落地交付
，並根據公司的人力資源規劃和相關規定，實施招聘計劃； 2、維護並拓展招聘渠道，運用有效的招聘渠道開展招聘工作，包括人才搜尋
、麵試評估、錄用
、確保順利入職等； 3、定期跟蹤統計招聘數據
，對招聘工作進行及時評估，及時開展相關調研、分析
，提升招聘效率； 4.負責對招聘崗位進行人才畫像和勝任能力的相關分析，同時對業務部門或需求部門進行招聘工作的培訓與指導； 5、協助部門內部其他人力資源管理工作及領導交代的相關工作的開展。 任職要求： 1
、大專及以上學曆，2年以上招聘經驗，有技術崗位
，營銷崗位招聘經驗優先； 2
、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和方法； 3、能熟練使用Excel、Word

、PPT等常用辦公軟件； 4、工作積極主動，責任心強
，具備良好的表達力與溝通協調能力。