崗位職責  1、規劃與優化分公司人力資源組織架構體係，包括完善企業招聘製度、招聘體係及招聘流程；  2、全麵負責執行公司招聘計劃，落實相關職能部門招聘需求； 3
、負責完善公司企業文化體係，推動公司企業文化在員工的深入滲透及對外界的積極影響
；  4、分析公司人力資源需求，定期製定招聘計劃
，並擬定具體招聘執行方案組織實施招聘活動；  5
、負責製定、執行、監督公司人力資源管理製度，對公司的薪酬福利製度、績效管理、組織發展
、員工關係等方麵進行統籌管理
；  6、建設並完善公司員工績效考核機製並主導執行；  7

、規劃和管理部門內部人員的日常工作內容及完成進度。  崗位要求：  大專以上學曆，有良好的溝通能力和親和力  1、對網絡招聘端口進行日常職位的刷新； 2、對主動投遞簡曆進行篩選並對符合要求的簡曆進行電話邀約； 3、準備日常麵試和接待； 4
、部門經理臨時交辦的事項； 工作時間：8:30--17:30雙休 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護