職位描述：
職責描述：
1
、負責新員工的招聘選拔工作，任用情況的調查核實、評估工作
；
2、負fu責ze新xin員yuan工gong的de入ru職zhi培pei訓xun工gong作zuo
，監jian督du用yong人ren部bu門men進jin行xing技ji能neng培pei訓xun

，組zu織zhi安an排pai職zhi員yuan級ji員yuan工gong培pei訓xun工gong作zuo
，建jian立li全quan員yuan培pei訓xun檔dang案an
，及ji時shi對dui培pei訓xun效xiao果guo進jin行xing評ping估gu；
3、負責薪資核算、績效管理
；
4、負責員工入職
、調動、離職手續、勞動合同簽訂或解決的辦理；
5、員工考勤
、請假、加班的管理與統計；
6、員工社會保險辦理；
7、完成上級領導臨時交辦的工作。
任職要求：
1
、本科以上學曆（經驗豐富者可放寬學曆條件）,熟練掌握hr各版塊操作技能
，熟悉招聘、薪酬
、員工關係等板塊工作；能夠獨立開展工作
；
2、注：公司人力行政負責人是從上市公司過來的，希望招的這個崗位有體係化人事技能
，擅長薪酬績效尤佳。
3
、公司提供午餐、晚餐，可提供住宿。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護