職位描述：
職責描述：
1、 按照人力資源管理流程，辦理各項人事手續；
2、 根據人員規劃，製定人員招聘計劃
，通過不同的招聘方式和渠道甄選並引進人才
；
3、 編製培訓計劃，做好公司各類培訓工作的組織實施和協調；
4
、 協助組織績效考核工作的開展
；
5、 核算員工薪資報表；
6
、 協助上級做好員工關係管理及勞務糾紛處理
；
7
、 負責員工社保
、公積金的及時準確辦理；
8
、 負責員工人事檔案管理。
9、 完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、企業管理等相關管理專業，本科以上學曆
2、2年以上工作經驗，軟件行業優先
3、有較強的溝通能力、計劃組織能力、熟練使用office辦公軟件
4、沉穩
、樂觀、細心，有親和力，品行端正
，有團隊協作精神，責任心
、執行力強 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護