職位描述：
崗位職責1.組織製訂公司用工製度、人事管理製度、勞動工資製度、人事檔案管理製度、員工手冊等規章製度、實施細則和人力資源工作程序。
2.促進公司人力資源的合理配備和公司所需人才的及時補充。
3.製定人力資源年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。
4.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜並負責及時解決。
5.負責主管的工作程序、規章製度、實施細則的培訓
、執行
、檢查。
6.指導
、巡視

、監督
、檢查所屬下級的各項工作。
7.建立健全行政部各項規章製度、組織並監督各項規章製度的執行情況，確保落實到位

；負責對辦公環境、硬件設備、工作紀律等進行管理
，為公司業務發展提供有序、高品質的行政運營保障；負責對辦公環境、硬件設備

、工作紀律等進行管理，為公司業務發展提供有序、高品質的行政運營保障。
任職資格：
1.人事行政經理從業經曆5年及以上，人事行政總監從業經曆2年及以上
2.精通人力資源六大模塊
3.具有戰略、策略化思維、具有較強的分析、解決問題的能力
、具有很強的激勵
、溝通、協調及團隊領導能力
4.對企業人力資源管理模式有係統的了解和實踐經驗積累 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護