職位描述：
崗位職責：
1、根據現有編製及業務發展需求，彙總崗位需求數目和人員需求數目，製定並執行招聘計劃；
2、利用各類招聘渠道發布招聘廣告，招聘網站的維護和更新；
3
、執行招聘、甄選

、麵試
、推選
、安置工作；
4、跟進麵試結果，與候選人洽談入職offer，確認到崗時間；
5
、負責建立企業人才儲備庫，做好簡曆管理與信息保密工作；
6
、對於招聘渠道
、招聘計劃進行定期評估，針對異常提供改善建議並上報；
7、跟進員工入職情況以及關注已入職員工的動向，確保員工穩定性
；
8
、熟悉學校招聘流程，校企合作經驗；
任職要求：
1


、大專及以上學曆，1年以上招聘工作經驗；
2、具備基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；
3、熟練掌握麵談技巧、分析統計的方法及工具
；
4、工作積極主動、思維敏捷，具有較強的團隊合作精神
；
5
、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力
、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護