職位描述：
職責描述：
1、根據招聘要求
，負責公司各個崗位崗位的建立

、篩選及初試安排；
2
、負責員工勞動人事檔案管理工

、員工入職
、試用期轉正、離職手續的辦理工作
；
3、負責員工勞動合同建立及協調員工關係；
4、負責組織開展員工培訓工作；
5、負責公司相關行政製度的製訂和完善，並監督執行
；
6、公司企業文化建設
；
7
、公司對外辦公室事務處理；
8、完成領導交辦的其它工作。
任職條件：
1、大專以上學曆（主管要求本科以上）
；
2、人力資源
、企業管理、行政管理等相關專業畢業；
3
、有人力資源管理經驗者優先；
4
、熟知國家地區的勞動法規及相關政策；
5、具有較強的執行力
、適應能力、組織協調能力