職位描述：
工作內容：
1、協助製定公司人力資源人才需求計劃及實施方案
；
2、監督控製各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體係
，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機製提出建議；
3
、製定月度招聘計劃，開發招聘渠道
，讓招聘工作順利開展；
4、製定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓後的情況跟蹤，完善培訓體係。
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學曆；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3
、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程

，熟悉國家各項勞動人事法規政策
，並能實際操作運用
4、具有良好的職業道德
，踏實穩重，工作細心
，責任心強，有較強的溝通
、協調能力，有團隊協作精神；
5
、熟練使用相關辦公軟件
，具備網絡知識。 能熟練使用今日招聘網

，招聘號的維護