職位描述：
職責描述：
1、 根據公司銷售策略
，參與製定年度
、月度客戶發展目標；
2
、 結合市場情況製定各區域產品銷售指標，進行指標分解至個人，對整體指標負責；
3
、 重點客戶開發、管理與維護
，促進達成銷售

，老客戶持續經營；
4、 負責銷售回款的監控和執行

，確保完成銷售回款目標；
5、 關注並收集市場動態、了解行業競爭情況，時時反饋信息並提出建議性意見
；
6
、 帶領團隊通力合作，建立高效的團隊，協調部門內部關係
；
任職要求：
1、人力資源行業出身，5年以上銷售經驗，其中3年以上銷售管理經驗；
2
、自我激勵，願意承擔工作壓力；
3
、具有豐富的團隊招募、拓展和管理經驗
；在銷售、管理等領域有自己的方法論；