職位描述：
崗位職責：
1、協助製訂公司發展戰略，組織製訂行政人事工作規劃；
2、完善人力資源管理體係，優化行政人事管理流程，組織實施招聘
、薪酬、績效、培訓
、員工關係等各模塊工作
；
3、協助完成本部門員工工績效考核、建立全公司的績效考核架構；
4、建設良好和諧的勞資關係，及時處理與改進企業管理過程中的重大人力資源問題
；
5

、建立公司內部人員職業生涯規劃及升遷規劃，做好留人用人的支撐工作；
6、負責對外關係聯絡；
7、完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、本科以上學曆，人力資源管理、行政管理等相關專業
；
2、五年以上人事管理經驗，互聯網企業經驗；
3
、熟悉現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識

，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4
、具備較強的人際交往能力、組織協調能力
、溝通能力以及解決複雜問題的能力；具備較好的文書寫作能力；
5、具有良好的職業道德、抗壓性強、責任心強，有團隊協作精神。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護