職位描述：
工作職責:
1
、根據公司的發展和戰略目標，基於現有編製及補充計劃，製定招聘計劃和招聘預算，滿足項目的用人需求
；
2、負責帶領團隊完成招聘任務，包括分析招聘需求，製訂招聘策略，組織實施招聘活動，監控招聘過程，評估招聘效果。
3、調配招聘資源，配合渠道經理進行渠道開發、維護與評估管理
；
4、建立和完善公司的招聘製度、招聘流程及評估體係
，持續提升招聘效率與效果；
5
、研究行業發展動向，收集行業內人才信息
，積累人力資源庫
，建立健全人才儲備機製；
6
、統籌各基地的招聘管理
，有效跟蹤過程開展，通過數據彙總、進展報告等推動招聘高效率運作；
7、負責招聘團隊的組建與日常管理
，對招聘專員進行培養
、考核與激勵。
任職資格:
1、本科及以上學曆，人力資源、心理學等相關專業
；
2、2年以上招聘管理經驗

，有互聯網公司行業經驗優先；
3
、精通招聘模塊，有渠道資源優先；
4、優秀的溝通協調能力與問題解決能力
，抗壓性強。