職位描述：
職責描述：
1、全麵負責為公司提供關於人力資源戰略
、組織建設等方麵的建議，並致力於提高公司整體管理水平
；
2、負責建立並完善公司人力資源管理體係，製定和完善人力資源管理製度，並監督實施
；
3
、負責對公司人員結構分布進行全方位盤點、分析，優化

、明確崗位職責
；
4
、負責統籌實施招聘計劃，進行有效選才，指導並協助各部門進行人才甄選；
5、負責組織氛圍建設
、營造良好的企業文化氛圍
；
6、負責優化公司薪酬結構體係、績效管理體係
，建立符合業務戰略的薪酬模式
、考核模式和激勵製度
；
7、負責各子公司相關部門的管理協調工作；
8、兼管集團公司的行政部管理工作
；
9
、負責董事長安排的其它事宜。
任職要求：
1
、大學本科及以上
，人力資源管理、工商管理

、心理學專業等相關專業
2、10年以上人力資源及行政工作經驗
，5年以上同崗位管理經驗，有醫療行業從業經驗優先
3、精通人力資源六大模塊
、精通人事管理工作
；
4、熟悉使用辦公軟件
，熟悉人力資源等政策方針
、法律知識；
5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護