職位描述：
崗位職責：
1
、 負責公司產品、業務流程、銷售案例等培訓教材的更新和完善
；
2
、 負責新人培訓的組織執行和部分課程的授課
；
3、 對分公司日常培訓進行推進和效果跟蹤；
4、 配合管理培訓和重點培訓項目的實施
5、 協助優化公司整理培訓架構的不斷完善。
任職資格：
1、本科以上學曆，26-40歲，形象氣質佳

；
2
、要求培訓主管崗位至少三年以上從業經驗，具有中大型公司的培訓崗工作經曆，擅長培訓課件編寫和培訓項目推進
；
3、要求具備極強的口頭表達能力、溝通能力、課程製作能力和組織協調能力
，優秀的分析能力

、計劃能力
、執行力與成就導向
；
4、有銷售或管理培訓經驗優先


；
5
、熟練應用powerpoint，photoshop等軟件。
發展機會：
公(gong)司(si)處(chu)於(yu)快(kuai)速(su)發(fa)展(zhan)期(qi)，該(gai)崗(gang)位(wei)既(ji)會(hui)接(jie)觸(chu)到(dao)日(ri)常(chang)培(pei)訓(xun)的(de)執(zhi)行(xing)，也(ye)會(hui)接(jie)觸(chu)到(dao)培(pei)訓(xun)整(zheng)理(li)架(jia)構(gou)的(de)搭(da)建(jian)。後(hou)期(qi)可(ke)以(yi)向(xiang)總(zong)部(bu)培(pei)訓(xun)規(gui)劃(hua)和(he)分(fen)公(gong)司(si)培(pei)訓(xun)執(zhi)行(xing)兩(liang)個(ge)方(fang)向(xiang)發(fa)展(zhan)。公(gong)司(si)會(hui)不(bu)定(ding)期(qi)引(yin)進(jin)外(wai)部(bu)優(you)秀(xiu)課(ke)程(cheng)進(jin)行(xing)內(nei)訓(xun)，所(suo)以(yi)該(gai)崗(gang)位(wei)後(hou)續(xu)也(ye)可(ke)以(yi)向(xiang)內(nei)部(bu)專(zhuan)職(zhi)培(pei)訓(xun)講(jiang)師(shi)方(fang)法(fa)發(fa)展(zhan)。