職位描述：
崗位職責：
1、根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求
，協助上級製定招聘計劃，確保人員到位情況；
2
、維護現有招聘渠道，開發其它招聘渠道和資源
；
3、跟進員工試用期表現，及時發現問題並采取行動進行解決

，同時幫助新人更好地融入公司和團隊；
4、做好離職員工的訪談工作，了解員工離職的真正原因

，收集對公司的有益的各種意見及建議，並進行書麵反饋；
5
、整理和歸檔各類招聘資料，完成相關招聘報表；完成月度人力資源分析報表，更新各類人力資源文檔
；
6、完成上級交付的其它臨時工作；
任職資格：
1

、大專及以上學曆，2年以上人力資源工作相關經驗

，其中1年招聘相關經驗，有電商行業經驗者優先；
2、對人力資源工作有自己的見解，願意學習新事物
，適應力強；
3
、具有良好的溝通、組織協調能力，能推動跨部門的工作開展
；
4、有較好的抗壓能力，願意接受各種挑戰
； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護