職位描述：
崗位職責：
1
、負責各部門員工招募工作，對部門缺員進行推薦。
2
、負責執行及規劃員工培訓工作。
3、考核員工的績效，並提出改進的建議。
4
、負責檔案的整理

、記錄、收集
、存檔和保管工作。
5、確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規。
6、落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放。
7


、協助各部門人事及預算的控管。
8、負責監督檢查各部門、員工執行規範的情況。
任職要求：
1
、資曆：本科以上學曆，人力資源或企業管理相關專業優先，兩年以上教育行業人力資源工作經驗者優先。
2
、知識要求：熟悉人力資源的六大模塊，能獨立負責企業人力資源工作。
3、技能要求：優秀的學習能力和超強的親和力，溝通能力良好，知道如何培養團隊員工的能力。
4
、素質要求：有較強的責任心、心理承受能力和團隊合作精神，有很強的成就動機感，忠誠於團隊。
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