職位描述：
1
、根據公司製定的招聘計劃
，建立合理有效的招聘體係，滿足業務部門的用人需求
；
2
、負責招聘實施
，監控招聘過程，並對招聘效果進行評估；
3
、與部門業務保持緊密聯係，熟悉業務特點
，掌握人員動態


，執行部門人才盤點
；
4、負責人力資源各項製度在部門的落地執行
；
5、配合完成公司培訓及企業文化活動的組織
；
6、協助完成人力資源其他模塊的工作。
任職要求：
1、本科及以上學曆
，2年以上相關工作經驗，有互聯網企業hrbp經驗者優先考慮；
2、具備招聘的專業知識及能力，熟悉招聘流程，有薪酬績效及培訓的執行經驗
；
3、善於深入業務，了解業務體係及人員動態

；
4、學習意識強，勤奮務實，悟性高
，思維敏捷開闊
，積極主動，具有高效的執行力
；
5
、抗壓能力強
，善於溝通
，具備出色的協調能力。