職位描述
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職位描述:
職責描述:
工作職責:
1、負責公司硬件產品的架構設計和技術攻關、研發團隊管理、技術積累和研發流程梳理。
2、參與新項目的開發可行性討論,立項後擬定詳細的開發計劃書,量化任務,並合理分配給相應的人員。跟蹤工作進度,協調團隊合作。
3、確保研發項目目標的實現,領導項目團隊準時、優質地完成全部工作。
4、規範、改善和監督研發開發流程和文檔管理,確保研發文檔的完整和規範。
5、規劃研發中心核心技術的專利和標準創製。
6、製定本部門的考核製度,對研發人員進行考核。
7、硬件電路的原理圖、pcb設計及調試,電子元器件、電機的選型等。
8、程序編寫(固件及測試軟件)和相關文檔編寫。
9、承擔產品樣機的試製工作,對樣機加工的跟進,及時解決樣機試製中出現的問題。
10、分析產品測試中出現的問題,針對問題提供有效解決方案,並通過設計更改和打樣實施測試驗證,最終解決或改善問題。
11、成本持續改善,確保產品競爭力,客戶應用支持。
任職要求:
1、大學本科及以上電子工程、通信工程、計算機等相關專業。
2、5年以上硬件研發工作經驗,3年以上技術團隊管理經驗,有多年研發項目管理經驗。
3、豐富的嵌入式mcu開發經驗,根據產品出現的底層問題組織技術攻關。
4、熟悉c語言編程,熟悉單片機、模擬電路、數字電路設計,馬達控製,能獨立進行硬件、軟件開發。
5、熟悉電子電路的原理設計、pcb設計,熟悉protel、orcad、powerpcb、allegro等eda軟件。
6、熟練使用仿真器、示波器等工具設備進行調試,對可靠性、穩定性、壽命設計有較深認識;對安全、emc、認證測試有較深認識。
7、熟悉生產流程,從產品設計到批量生產都有實際的跟蹤管理經驗。
8、對工作充滿激情,具有嚴謹的工作作風、高度的職業素養、高度的事業心和責任心、良好的團隊合作精神、強執行力和較好的抗壓能力。
職責描述:
工作職責:
1、負責公司硬件產品的架構設計和技術攻關、研發團隊管理、技術積累和研發流程梳理。
2、參與新項目的開發可行性討論,立項後擬定詳細的開發計劃書,量化任務,並合理分配給相應的人員。跟蹤工作進度,協調團隊合作。
3、確保研發項目目標的實現,領導項目團隊準時、優質地完成全部工作。
4、規範、改善和監督研發開發流程和文檔管理,確保研發文檔的完整和規範。
5、規劃研發中心核心技術的專利和標準創製。
6、製定本部門的考核製度,對研發人員進行考核。
7、硬件電路的原理圖、pcb設計及調試,電子元器件、電機的選型等。
8、程序編寫(固件及測試軟件)和相關文檔編寫。
9、承擔產品樣機的試製工作,對樣機加工的跟進,及時解決樣機試製中出現的問題。
10、分析產品測試中出現的問題,針對問題提供有效解決方案,並通過設計更改和打樣實施測試驗證,最終解決或改善問題。
11、成本持續改善,確保產品競爭力,客戶應用支持。
任職要求:
1、大學本科及以上電子工程、通信工程、計算機等相關專業。
2、5年以上硬件研發工作經驗,3年以上技術團隊管理經驗,有多年研發項目管理經驗。
3、豐富的嵌入式mcu開發經驗,根據產品出現的底層問題組織技術攻關。
4、熟悉c語言編程,熟悉單片機、模擬電路、數字電路設計,馬達控製,能獨立進行硬件、軟件開發。
5、熟悉電子電路的原理設計、pcb設計,熟悉protel、orcad、powerpcb、allegro等eda軟件。
6、熟練使用仿真器、示波器等工具設備進行調試,對可靠性、穩定性、壽命設計有較深認識;對安全、emc、認證測試有較深認識。
7、熟悉生產流程,從產品設計到批量生產都有實際的跟蹤管理經驗。
8、對工作充滿激情,具有嚴謹的工作作風、高度的職業素養、高度的事業心和責任心、良好的團隊合作精神、強執行力和較好的抗壓能力。
工作地點
地址:杭州餘杭區杭州
📍
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
浙江銀信博榮電子科技股份有限公司
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計算機硬件·網絡設備
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51-99人
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公司性質未知
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杭州市餘杭區文一西路998號(海外高層次人才創新園)4幢

杭州
3年以上
本科
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注:聯係我時,請說是在杭州人才網上看到的。
