職位描述：
1.主要負責公司招聘工作 ( 前期發布崗位需求，篩選簡曆、麵試環節，入職安排等環節能獨立操作者）
2.協助上級領導辦理公司培訓工相關工作（外部培訓公司對接，內訓的安排實施過程，公司網絡學院的課程追蹤，學習情況管理等)
3,領導交給的臨時人力資源工作。
崗位要求：
1.需從事招聘、培訓工作兩年以上工作經驗，大專以上學曆（人力資源專業，日語專業均可）
，男女不限。
2具有優秀的書麵、口頭表達能力
、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
3
、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4、熟悉國家相關勞動法律
、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
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