職位描述：
崗位職責：
1
、負責組織製定和完善人力資源相關管理製度和工作流程；
2、統籌管理招聘
、培訓、薪酬

、績效、員工關係等方麵事務
；
3、全麵負責公司人員的入、轉、調
、離
；
4、定期推進人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
5、指導推進公司人才梯隊建設和人才儲備
；
6、監督控製各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體係；
7、製定公司薪酬福利體係並指導實施；
8、指導推動企業文化建設。
任職資格：
1
、大專及以上學曆
，人力資源管理及相關專業優先；
2、3年以上崗位工作經驗，有電商公司工作經驗優先；
3、對人力資源管理各職能模塊有深入認識，能夠指導各個模塊的工作；
4、熟悉國家及地區相關法律法規，規避企業用工風險；
5、具有解決複雜問題的能力
，計劃性和執行力強；
6

、較強的激勵
、溝通、協調
、團隊領導能力
，責任心、事業心強。
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