職位描述：
人力資源od
崗位職責：
1. 對公司現有組織體係及員工能力進行專業評估

，設計、優化符合公司戰略發展的組織體係、勝任力模型
、人才選拔及晉升機製，推動公司組織變革及戰略落地；
2. 能應用專業理論、方法

、工具，為公司內部客戶提供專業解決方案，負責組織人力資源效能分析，並製定應對策略，實現組織能力全麵提升；
3. 能夠對公司培訓組織從規劃、牽頭
、運營到落地
，並對培訓體係的全過程運作及產出結果負責
；
4. 負責搭建公司企業文化體係，落地企業文化價值觀考核，能凝聚團隊戰鬥能力；
5. 完成ceo交待的相關工作。
任職資格：
1. 本科以上學曆，有大中型企業人力資源od工作經驗5年及以上；
2. 擅長數據分析、資源整合
、情商高
；
3. 擅長組織衝突管理，人際敏感度高
，溝通協調能力優秀；
4. 有事業心、大局觀，對企業忠誠，執行力強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護