職位描述：
人力資源part：
1
、根據公司發展規劃，製定公司人力資源規劃並實施
；
2、確定公司人員編製，進行定崗定編
、草擬崗位說明書並開展招聘實施工作
；
3、處理員工入離轉調，社保公積金辦理，考勤及人事檔案管理；
4、薪酬績效管理；
5
、製定並實施公司人員的培養計劃、晉升製度
，做好人力資源的開發與儲備；
6、推動企業文化建設，增強企業員工凝聚力
；
7、該職位前期偏向招聘和員工關係兩個模塊.
8、了解電商行業人員情況及市場行情。
行政part：
1

、公司征兆使用及年檢管理。印章使用管理；
2、公司綜合性文件的起草、修訂、發布、監督和執行；
3、公司文件管理
，建立行文檔案及製度檔案，並檢查督導執行
；
4

、固定資產 辦公用品 禮品統計采購及發放
；
5
、車輛管理
；
6
、公司環境、衛生、安防工作.
任職要求：
1、熟悉國家勞動法律法規；
2
、具備人力資源專業知識；
3、具備一定的組織溝通協調能力

；
4
、excel函數及公式的熟練運用；
5、形象氣質佳。
6
、需具備互聯網行業的hr工作經驗。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護