職位描述：
崗位職責：
1
、製定公司人力資源管理的方針、政策和製度
，組織製定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，並監督各項計劃的實施；
2、負責招聘、績效、培訓
、薪酬及員工發展等體係的全麵工作
；
3、組織製定員工招聘
、聘任、調動、考核、晉升、獎懲
、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，並監督執行；
4、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘
、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；
5、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯係
，及時獲得相關政策支持
；
6
、 塑造
、維護、發展和傳播企業文化；負責員工關係和員工關懷。
崗位要求：
1、本科以上學曆；熟悉國家勞動人事政策法規及人事行政管理經驗
；
2、具有五年以上相關工作經驗，其中三年以上相關職位工作經驗

；
3、有300人以上規模企業工作經驗，熟悉製造業
、電商企業特點
；
4、有親和力
，擅長溝通
，有很強組織協調能力、寫作能力和培訓能力。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護