崗位職責： 1、通過入職培訓掌握相關的業務知識和法律知識，協助銀行等金融機構處理客戶逾期欠款
，配合降低其不良資產率； 2、通過合理、合法
、合(he)規(gui)的(de)方(fang)式(shi)與(yu)帳(zhang)款(kuan)逾(yu)期(qi)用(yong)戶(hu)進(jin)行(xing)溝(gou)通(tong)，幫(bang)助(zhu)客(ke)戶(hu)解(jie)決(jue)還(hai)款(kuan)遇(yu)到(dao)的(de)問(wen)題(ti)
，並(bing)指(zhi)導(dao)客(ke)戶(hu)正(zheng)確(que)的(de)繳(jiao)費(fei)方(fang)式(shi)。有(you)效(xiao)保(bao)障(zhang)債(zhai)務(wu)人(ren)或(huo)企(qi)業(ye)的(de)征(zheng)信(xin)記(ji)錄(lu)。 3、通過團隊協作，與團隊共同完成指定目標。 任職要求： 1
、學曆：中專及以上學曆，有銷售經驗或有較好的溝通表達能力
； 2、年齡：18-35周歲； 3
、嚴謹細致
、勤奮務實
，工作責任感強，具備良好的溝通能力、談判技巧及心理素質，樂於通過電話的形式和客戶進行交流； 4、能適應高節奏及追求效率的工作環境； 4、有過呼叫中心
，或催收相關工作經驗者優先，市場營銷、金融相關專業者優先。 薪資福利： 1、無責任底薪+績效獎金+業績提成+競賽獎勵+ 現金激勵；新人前三個月收入在5000-8000，轉正後6000-25000。 2
、崗位晉升：員工--組長--主管--經理--部門總經理--分公司負責人 3
、福利：五險一金，享受國家法定節假日+帶薪年休假+帶薪婚育假。 4

、培訓提升：入職培訓+業務培訓+職業發展培訓。