崗位職責:
一、崗位職責：
1、選擇並且維護招聘渠道，並拓展新的招聘渠道
，發布招聘信息
；
2、更新、維護、修改招聘網站的招聘信息，篩選應聘簡曆，組織
、安排人員麵試
，並進行初試；
3
、組織相關部門人員協助完成複試工作，確保麵試工作的及時開展；
4
、新員工入職培訓工作的開展及後續跟蹤工作
；
5、員工花名冊、考勤、考核、工資核算工作；
6

、員工社保公積金的統計及繳納工作；
7、公司團建

、年會等工作的籌備工作
；
8、行政性工作，領導交代的其他工作；
二、招聘要求：
1、能夠獨立完成招聘工作，前期以招聘工作為主
；
2、有半年及以上招聘工作經驗
，熱愛人事工作，願意在人力資源領域長期發展；
3
、綜合素質較好，有潛力，有開拓精神，學習能力強，對自我有一定的職業或人生規劃
4、優秀的人際溝通能力，邏輯思維縝密，善於思考總結
5
、能承受工作壓力，高度的工作熱情
6
、有分析問題
，解決問題的能力，眼裏有活
，有辦法，有迎難而上的心態，執行力強
7、強烈的責任心和良好的團隊協作精神 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護