崗位職責：
1、 根據分公司人員需求，製定招聘計劃，完成招聘目標；
2、 選擇並且維護招聘渠道，多維度拓展招聘渠道，發布招聘廣告、參加招聘會
；
3、 負責收集、分析簡曆和分類簡曆，建立係統的人才庫；
4、 招聘進度總結以及招聘結果分析
，隨時調整招聘策略；
5、 負責應聘人員的初步篩選及麵試
；
6
、 跟進新員工培訓工作，組織開展新員工開班、拜師
、結業儀式；
7
、 參與新員工試用期業績跟蹤工作，考評員工績效kpi等指標，業務推動工作；
8、 完成領導交辦的其他事務
任職要求：
1
、本科以上學曆
，人力資源/企業管理/工商管理等相關專業；熟悉人力資源六大模塊，精通招聘及培訓組織工作
；
2、大型企業招聘培訓工作經曆1年以上，大型呼叫類企業工作經驗優先考慮；
3、具有較強的責任心及溝通協調能力，性格開朗，富有親和力，擅長處理人際關係
；