崗位職責：
1、全麵統籌規劃公司的人力資源戰略和人力資源開發工作，督促公司人力資源策略的執行；
2、搭建公司人力資源平台，建立並完善人力資源管理體係
，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘
、績效

、培訓、薪酬及員工發展等體係的全麵建設），製定和完善人力資源管理製度；
3、向ceo提供有關人力資源戰略、組織建設等方麵的建議
，並致力於提高公司的綜合管理水平；
4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機製
，指導各部門工作塑造、維護、發展和傳播企業文化；為公司員工設計職業生涯規劃
；
5、負責公司的月度
、年度計劃與總結工作；
6、組織製定公司人力資源發展的各種規劃

，並監督各項計劃的實施；
7
、進行人力結構分析，提出人力結構優化方案，協助各部門進行崗位/機構調整；
8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題 。
職位要求：
1

、人力資源、管理或相關專業本科以上學曆；
2、受過戰略管理
、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方麵的培訓

；
3
、三年以上相關工作經驗，有互聯網行業相關工作經驗優先

；
4
、具有現代戰略高度和組織規劃能力；
5
、duixiandaiqiyerenliziyuanguanlimoshiyouxitongdelejieheshijianjingyanjilei，duirenliziyuanguanligegezhinengmokuaijunyoujiaoshenruderenshi，nenggouzhidaogegezhinengmokuaidegongzuo；
6、具備現代人力資源管理理念和紮實的理論基礎；
7、熟悉國家、地區及企業關於合同管理
、薪金製度、用人機製、保險福利待遇、培訓等方麵的法律法規及政策；
8、具有戰略
、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
9、具有解決複雜問題的能力，較強的執行力以及計劃性；
10、具有很強的激勵、溝通
、協調、團隊領導技巧
、才能及親和力，責任心與敬業精神。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護