1
、負責公司的日常行政及人事工作
2、負責招聘
、培訓
、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜；
3
、建立和完善招聘流程
、培訓流程、人員各類流動的流程；填寫人事工作日常事務性工作表格；
4、負責新員工培訓計劃的籌劃整理
，協調各部門的培訓安排；
5、建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機製;
6
、根據公司實際需求，完成招聘任務
；
7、根據公司實際情況，製定培訓計劃，推動公司理念及企業文化的形成；
8、進行員工績效考核及企業團隊建設

，建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;
9、公司安排的其他工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護