崗位職責：
1、協助人力資源經理完成人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章製度的執行落實；
2、全麵負責公司各部門的人員招聘工作，確保各崗位人員需求；
3
、負責在職人員的培訓、績效管理工作；
4、負責人事檔案管理
，員工勞動合同的簽訂、續簽、變更，人員入
、離職、人事異動手續辦理等工作；
5、負責員工社保及公積金申報
，公司社保基數申報、調整、年檢工作，及時掌握國家相關法律法規政策；
6、負責員工關係管理和企業文化建設
，營造良好的工作氛圍
，及時做好員工溝通交流工作，隨時了解員工工作及思想動態；
7
、負責員工節日福利采購、發放，負責公司各類團建活動策劃管理工作；
8、領導交辦的其它事務工作。
任職要求：
1、大專及以上學曆，2年以上同崗位相關工作經驗。條件優秀者可放寬。
2
、熟悉並精通人力資源各模塊工作，擅長招聘，熟悉國家各項勞動人事法規政策，並能實際操作運用；
3、熟練使用相關辦公軟件
，具備基本的網絡知識；
4、具有良好的書麵表達和溝通能力
，責任心強，工作細致認真
，嚴謹客觀
，有良好的獨立工作能力和執行能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護