崗位職責:
崗位職責：
任職要求：崗位職責
1、人員招聘，定期完成量化的工作要求；
2、推行公司各類規章製度的實施；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章製度的實施，配合其他業務部門工作
；
4、管理勞動合同
，辦理用工、退工手續
；
5、執行招聘工作流程，協調
、辦理員工招聘
、入職、離職、調任、升職等手續
；
6、負責管理人力資源相關文件和檔案。
任職資格
1、人力資源或相關專業大專以上學曆

；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3
、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，並能實際操作運用；
4
、具有良好的職業道德

，踏實穩重
，工作細心
，責任心強，有較強的溝通
、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護